Un grupo de docentes contratados denunció presuntas irregularidades en el proceso de contrato automático difundido por la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) San Martín, tras la publicación de resultados donde más de 300 profesores fueron declarados “no aptos”, a pocas semanas del inicio del año escolar.
Ronald Miguel Gaviria Torres, uno de los docentes afectados, señaló que el documento oficial consta de unas 12 páginas, pero solo una hoja y media corresponde a postulantes aptos, mientras que el resto figura con resultado desfavorable. Según explicó, la observación principal indica que los maestros no habrían cumplido el inciso B, referido a contar con evaluación de desempeño favorable en la institución educativa donde laboraron el año anterior.
Sin embargo, Gaviria sostuvo que las instituciones educativas sí enviaron oportunamente los expedientes de renovación docente entre el 19 y 20 de enero. “Nosotros cumplimos con los procedimientos establecidos y aun así aparecemos como no aptos. No sabemos qué ocurrió con la comisión evaluadora”, declaró.
Los docentes anunciaron que solicitarán una explicación formal al director de la UGEL y a la comisión encargada del proceso. También advirtieron que, según el cronograma, la UGEL debe remitir a la Dirección Regional de Educación (DRE) las plazas vacantes no cubiertas por contrato automático, lo que podría dejar a cientos de maestros sin estabilidad laboral.
“Somos aproximadamente 600 docentes contratados solo en la provincia de San Martín que estaríamos en esta situación. Muchos ya contábamos con continuidad laboral para este año”, indicó Gaviria, quien además cuestionó que no se haya previsto el retorno directo al cuadro de méritos de la Prueba Única Nacional.
Los afectados informaron que buscarán el respaldo de organizaciones sindicales del sector educación para reforzar sus reclamos y solicitar una revisión del proceso, al considerar que es la primera vez que se registra una cifra tan elevada de docentes observados en la región.
