La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE), a través de la ODPE San Martín, resolvió el contrato de tres trabajadores que participaron en una capacitación electoral desarrollada en un local partidario vinculado a la congresista y candidata a diputada Cheryl Trigozo Reátegui, tras determinar que la actividad contravino los principios de neutralidad institucional de la entidad.
De acuerdo con el comunicado, las imágenes difundidas en redes sociales corresponden a una capacitación de personeros realizada el lunes 6 de abril en el distrito de Huimbayoc, zona del Bajo Huallaga, provincia de San Martín.
Entre los involucrados figuran un coordinador distrital de Huimbayoc, un capacitador y una coordinadora de local de votación. Según sus descargos, durante la actividad emplearon material institucional de capacitación; sin embargo, indicaron que integrantes de la organización política entregaron cédulas con la imagen de la candidata Trigozo.
La ONPE recordó que sus protocolos prohíben expresamente efectuar capacitaciones en ambientes con propaganda o símbolos partidarios, así como utilizar materiales distintos a los aprobados oficialmente para dichos fines.
Sobre el caso, Cheryl Trigozo Reátegui negó haber vulnerado el principio de neutralidad electoral y sostuvo que la presencia de personal de la ONPE respondió a una capacitación formal solicitada por el Comité de Personeros de Renovación Popular en Huimbayoc, procedimiento que, según afirmó, se encuentra permitido por la normativa vigente.
La candidata indicó que toda organización política tiene derecho a requerir la capacitación de sus personeros y que la asistencia de funcionarios electorales no constituye respaldo a una candidatura. Asimismo, consideró que la medida adoptada por la ONPE habría sido apresurada.
Finalmente, anunció que solicitará información a la ODPE para esclarecer lo ocurrido y determinar responsabilidades, mientras cuestionó la falta de mayores pronunciamientos de las autoridades electorales sobre el caso en plena recta final de la campaña.
