Representantes del Sindicato de Trabajadores de Planta y Saneamiento de San Martín (SITAPASAM) alzaron su voz para exigir públicamente a la empresa EMAPA San Martín el cumplimiento inmediato del pacto colectivo vigente, suscrito con anterioridad entre ambas partes.
Miguel Bárdales Vásquez, vocero e integrante de la comisión negociadora del sindicato, fue enfático al señalar que los trabajadores están cansados de promesas incumplidas. “Estamos pidiendo que se respete lo pactado: la entrega de bolsas de víveres que recibimos dos veces al año y el bono mensual por alimentos. Son beneficios fundamentales para nosotros, especialmente cuando muchos compañeros ganan apenas el sueldo mínimo”, sostuvo.
Además de reclamar el cumplimiento de estos beneficios esenciales, Bárdales criticó duramente la gestión del actual gerente de administración y planeamiento de EMAPA, a quien acusó de estar desconectado de la realidad laboral. “Su falta de sensibilidad y contacto con los trabajadores está generando maltrato sistemático al personal de planta. Exigimos respeto y trato digno”, declaró.
El pacto colectivo también contempla pequeños incrementos salariales que, según Bárdales, permiten a los trabajadores sostener a sus familias en medio de una situación económica difícil. “No estamos pidiendo nada fuera de lo firmado. Solo queremos que se cumpla lo acordado legalmente”, insistió.
Finalmente, el representante sindical advirtió que, de no obtener una respuesta positiva en las próximas horas, están dispuestos a iniciar una huelga indefinida. “Hacemos un llamado a la gerencia para que reflexione y actúe con responsabilidad. No vamos a retroceder”, sentenció.
La tensión crece en EMAPA San Martín, y la decisión ahora está en manos de la empresa. Los trabajadores esperan una solución urgente para evitar una paralización que podría afectar a miles de usuarios en la región.